Montréal, 10 décembre 2025 – Dans la dernière année, le conseil d’administration et la direction ont mené un travail de fond pour optimiser notre structure interne et mieux refléter les objectifs de notre planification stratégique, en particulier l’axe visant à renforcer notre modèle organisationnel. Cet automne, l’arrivée d’une nouvelle personne dans l’équipe a été l’occasion de revoir certains rôles et de rééquilibrer nos forces.
Une évolution naturelle et cohérente
Au fil des derniers mois, les tâches de Thomas ont pris une direction très claire. Qu’il s’agisse du suivi des enjeux commerciaux et gouvernementaux, de l’accompagnement des membres dans les situations délicates ou des réflexions entourant le perfectionnement professionnel et l’évolution de notre offre de services, son rôle dépassait largement celui d’adjoint à la direction.
Son poste évolue donc vers celui de coordonnateur des services aux membres, une fonction qui reflète mieux l’étendue de son travail et le caractère stratégique de ses responsabilités. Une transition naturelle, appuyée par l’évolution des dossiers.
Notez qu’il demeure le point de contact principal pour les membres.
Un ajout qui nous permet d’aller plus loin
Nous avons aussi le plaisir d’accueillir Angélie Vermette, nouvelle agente de soutien aux projets et à la logistique. Nous avions besoin d’une personne polyvalente, capable de soutenir l’équipe autant dans l’opérationnel que dans l’administratif.
Diplômée en Administration des arts, elle arrive avec un parcours académique et professionnel qui en faisait la candidate idéale pour ce rôle. Sensibilité artistique, rigueur, curiosité et engagement : des atouts parfaitement alignés avec nos besoins et la réalité associative.
Ces ajustements marquent une nouvelle étape dans l’évolution de notre équipe et nous permettront d’aborder les prochains mois avec encore plus d’élan et d’efficacité.
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10 décembre 2025